alfa fit - Führen mit Persönlichkeit und Feedback

Ziele

Führungskompetenz ist nicht angeboren, sondern von vielen situativen Einflussfaktoren abhängig – sie steht aber vor allem in enger Wechselbeziehung mit der eigenen unverwechselbaren Persönlichkeit.

In diesem Seminar werden nicht nur die Grundlagen der situativen Mitarbeiter-Führung vermittelt, sondern auch realistische Führungs-Situationen geschaffen, in denen die Teilnehmer/-innen ihren höchstpersönlichen Weg zum erfolgreichen Führungs-Verhalten durch vielfältiges 360°-Feedback erkennen und trainieren können.

Inhalte

• Grundlagen der Führung
• Führungsaufgaben
• sach- und mitarbeiterorientierte Führung
• situatives Führungsverhalten
• persönliche Werte und Unternehmenskultur
• situative Führung und Feedback-Kultur
• Unternehmenskultur und Feedback
• sorgfältig moderiertes und gestuftes Feedback für das individuelle Führungsverhalten jedes einzelnen Teilnehmers in den Planspiel-Situationen, in vielen anderen Aufgaben und auch sonst durch die Kollegen und durch die Trainer.
• Selbstbild-Fremdbild-Kommunikations-Markt

Methoden

Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Planspiel-Führungsaufgaben, eine Vielzahl von Feedback-Instrumenten, individuelle Beratung der Teilnehmer, 2 Trainer für vielfältige Trainings-Situationen und situative Einzelberatung

Entwicklungsplan

1. Formulierung des eigenen Standorts und der selbst gewählten Verhaltensziele
   im „Handlungs-Entwurf“ zur Überprüfung in der Praxis und
2. Formulierung der persönlichen Entwicklungsziele zur Umsetzung im persönlichen Entwicklungsplan

Der Unternehmens-Erfolg lebt entscheidend vom Geschick seiner Führungskräfte. Grund genug diese Kompetenz zu entwickeln undlaufend zu optimieren.

„Learning by Doing“ ist die Gewinner-Methode der Führungs-Seminare; und das Training mit dem entscheidenden Kompetenz-Zuwachs für

die Chefs jeder Ebene und jeder Branche heißt alfa fit:

Vor über 20 Jahren haben wir im alfa media institut das erste Live Leadership Game mit 3 Hierarchie-Ebenen entwickelt: das Original alfa fit Führungs-Planspiel. In der Praxis unserer Planspiel-Trainings hat sich diese Live-Erfahrung inzwischen auch als Team-Entwicklungs-Planspiel team fit sehr bewährt.

alfa team fit – Team-Entwicklung live mit Chefs

In einer team-zentrierten Variation des alfa fit Fühungs-Planspiels Team wird die Family-Führungskraft (auch von Sub-Teams), in den Feedback Prozess und in die Ziele des Workshops aktiv und passiv (Feedback) einbezogen Bei unserem professionellen Workshop-Management  führt dies nachhaltig zu beeindruckenden Team-Effekten.