„Führungskräfte des Top-Managements sind in einer Position, in der sie wenig Feedback erhalten. Sehr wichtig auf dieser Ebene ist aber, das eigene Führungs-verhalten selbstkritisch zu reflektieren. Wir führen deshalb mit Herrn Dr. Kimpfler im Rahmen unseres Programms ‚Führung live – training by doing‘ sein alfa fit Training durch.

Die Teilnehmer müssen im Rahmen eines Planspiels realistische Management-Aufgaben mit messbaren Ergebnissen lösen. Nach jedem Durchgang gibt es eine 360°-Feedback-Schleife über mehrere Hierarchie-Ebenen. Jeder Teilnehmer erhält und gibt Feedback. Dies löst bei den teilnehmenden Führungskräften intensive Denkprozesse aus und veranlasst sie, tiefer in ihr Führungsverhalten einzusteigen. Am Anfang sind die Teilnehmer eher skeptisch. Aber sehr schnell wird der Nutzen des Trainings sichtbar und alle sind begeistert. Bei den Teilnehmern stellen wir eine nachhaltige Veränderung im Feedback- und Führungs-verhalten fest.

Mit der Unterstützung von Herrn Dr. Kimpfler gelingt es uns, die Feedback-Kultur in unserem Unternehmen erlebbar zu machen und diese nachhaltig zu stärken.“

Brigitte Schuhmann
Leiterin HR Top Management Development,
ZF Friedrichshafen AG